Com ferramentas e métodos próprios, HR tech promove a prática da inclusão nas empresas

Em 2060, seremos mais velhos que jovens.

De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho, “assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades.

Proposta busca estimular a produção de bens e serviços relacionados a cultura, capital intelectual e artístico

95% das organizações tiveram que aprender a trabalhar em um outro modelo.